Como trabajador de un estado es imprescindible saber cuáles son los derechos y los deberes que se debe cumplir. También es importante manejar toda la información exacta sobre los derechos sociales, como prestaciones, jubilación y liquidación. Aquí hablaremos precisamente sobre la liquidación y verás cómo saber cuánto es tu liquidación en el trabajo aquí en Perú.
Este es un tema muy interesante sobre todo si eres un empleado y tomando en cuenta que los sucesos imprevistos pueden ocurrir en cualquier momento. Veamos todo sobre la liquidación, qué es, los tipos de liquidación que existen y cómo calcularla. Comencemos viendo que es la liquidación.
Índice
Qué es la liquidación en Perú
La liquidación no es más que una compensación o remuneración que recibe el trabajador por parte de su jefe luego de dar por concluido sus servicios laborales en dicha empresa o negocio. También puede darse el caso de liquidación empresarial cuando la empresa o la compañía como tal deja de funcionar y todo el personal debe recibir una liquidación por este motivo.
En cualquiera de los casos, recibir una liquidación brinda un apoyo para seguir adelante a los extrabajadores. Este aporte económico les da la oportunidad de remediar su situación mientras consiguen un nuevo empleo.
Lo cierto es que muchos trabajadores tienen dudas sobre los beneficios a recibir luego de ser despedidos o de renunciar a su trabajo. Aquí te explicamos cómo calcular tu liquidación y así puedas calcular cuánto recibirás al momento de ser liquidado. Veamos primero los tipos de liquidación que existen.
Tipos de liquidación
Existen dos tipos de liquidación. La liquidación laboral y la liquidación empresarial. En el caso de la primera es cuando el empleado termina bien sea voluntariamente o de forma forzada la relación laboral con la empresa. En el caso de la liquidación empresarial, esta sucede cuando la empresa o compañía debe dar fin a la relación con sus empleados porque la misma termina sus funciones quizás por quiebre o por razones legales.
Hablando de liquidación laboral podríamos dividirla está a su vez en dos. Liquidación por Contrato Fijo y Liquidación por contrato indefinido. Cada una de estas determina el tiempo de indemnización y pago a recibir.
Es importante que manejes todo lo que está envuelto en el pago de la liquidación. Según la establece la ley, la liquidación incluye las representaciones sociales, aportes obligatorios, de seguro social, así como la indemnización o finiquito laboral. Veamos ahora cómo saber cuánto es tu liquidación en el trabajo.
Cómo saber cuánto es la liquidación en tu trabajo en Perú 2024
Para saber cuánto recibirás en tu liquidación primero es importante que sepas los aspectos que están implicados en el pago de una liquidación. Por ejemplo, aspectos como cuánto es el monto de tu salario integrado, tu tiempo de antigüedad y los motivos del cese laboral.
Si tu sueldo es ordinario y gozaban de muchos años de servicio en tu empleo y además tú liquidación es por despido, recibirás una buena indemnización junto con tu liquidación. Si por el contrario tu liquidación es por renuncia y llevabas pocos años de servicio, tu pago no será mayor.
En caso de renuncia, la liquidación será tres veces el sueldo mensual más vacaciones si la persona no las había cobrado. En caso de despido, la liquidación correspondiente es de un sueldo por cada año de servicio prestado a la empresa. Todo esto corresponde a los beneficios sociales más la indemnización que indica la ley. Claro, siempre y cuando el trabajador no haya cometido una falta grave para su despido. De ser así, este no recibirá los beneficios sociales ni indemnización ya que el pago de la liquidación se usará para reparar los daños causados por la falta cometida.